Vanessa Amaya

Diagramas de Gantt vs Tableros Kanban

El Gantt y el Tablero Kanban no deberían de compararse, no tienen el mismo objetivo, no fueron creados para los mismos tipos de proyectos, pero si los comparamos es porque muchos quieren seguirlos usando en tipos de proyectos para los que no fueron creados, es una de las costumbres más fuertemente arraigada y dentro de esas costumbres está la de utilizar el Gantt para REPORTAR a otros y no como herramienta de trabajo del equipo. Los tableros kanban son para facilitar el trabajo del equipo y como consecuencia, otros involucrados pueden visibilizar el estado, pero su objetivo no es para reportar.

Y también pasa, que se usa el Tablero Kanban queriendo usarse como un Gantt o que nos de lo que un Gantt suele darnos. Cuando forzamos una herramienta para que se adapte a prácticas obsoletas, la herramienta termina por no servir.

Los tableros Kanban tienen un estilo de gestión por columnas de estado, donde cada elemento pasa por todos los estados definidos, que típicamente son:

ejemplo tablero kanban 2

Las columnas de estado traen dos cambios profundos e importantes:

1 - Los elementos o tarjetas que se agregan al tablero son entregables, no actividades.

2 - No hay porcentajes de actividades, o se está en un estado o en otro.

Si quieres saber más sobre esto, te invito a escuchar mi Podcast sobre este tema en Spotify y Anchor. Y si ya lo escuchaste, a continuación te pongo un registro gráfico con lo que considero más importante sobre lo que hablé en él y también te dejo otras referencias al final de esta entrada de Blog.

 Registro gráfico Podcast tableros

Artículos que he hecho relacionados a Tableros digitales tipo Kanban:

La importancia de Dimensionar y Visibilizar el trabajo

El queso ya no importa ¿Quién se ha llevado mi Gantt?

¿Tu equipo no aprovecha el potencial de uso de un Tablero digital?

 

Si quieres aprender más, se parte de los grupos de Mentoría que imparto en línea:

 

Detalles de la Mentoría sobre Tableros Kanban

¡Inicia 12 de noviembre 2022!

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